Wij zoeken twee nieuwe leden voor onze Raad van Toezicht. Wil jij deel uitmaken van ons betrokken team van toezichthouders en zo een waardevolle bijdrage leveren aan ons onderwijs? Lees dan verder…
De Raad van Toezicht bestaat op dit moment uit zes leden. In 2026 ontstaan er twee vacatures, door het aflopen van de zittingstermijnen. Daarom zijn wij op zoek naar twee nieuwe leden voor onze Raad van Toezicht. Het gaat om een lid met een onderwijsprofiel, dit lid zal ook deel gaan uitmaken van de commissie kwaliteit en het gaat om een lid met een hrm- en organisatieprofiel. Dit lid zal deel uit gaan maken van de remuneratiecommissie.
De zittingsperiode van de leden van de Raad bedraagt vier jaar. Een lid van de raad kan maximaal twee aaneengesloten zittingsperioden deel uitmaken van de Raad. De startdatum is februari 2026.
Wat ga je doen?
Als Raad van Toezicht vinden wij het belangrijk dat leerlingen een waardevolle schooltijd beleven. Wij dragen daaraan bij door toezicht te houden volgens onze toezichtsfilosofie. Deze luidt als volgt: We houden op zelfstandige en onafhankelijke wijze toezicht op de algemene gang van zaken binnen Trinamiek en het college van bestuur in het bijzonder. De kernwaarden van Trinamiek geven, samen met onze toezichtvisie, richting aan het handelen van ons als raad van toezicht. Ons handelen staat in het teken van partnerschap, waarbij ieder vanuit zijn eigen rol en verantwoordelijkheid bijdraagt aan het realiseren van de doelstellingen van de organisatie. Dat betekent dat wij niet alleen volgend zijn, maar ons ook proactief opstellen. Wij hebben nadrukkelijk gekozen voor een proactieve rol in de organisatie, met nadruk op het regelmatig monitoren van de onderwijskwaliteit en de doelmatigheid van de bestedingen. Dit doen wij met respect voor de bestuurlijke verantwoordelijkheid van het college van bestuur als bevoegd gezag. Daarbij bevordert en ondersteunt de raad vooral dat het college van bestuur zelf zo goed mogelijk in control blijft.
Dit werk past echt bij jou, want…
als lid van de Raad van Toezicht:
heb je affiniteit met de doelstellingen van Trinamiek;
bezit je algemene toezichthoudende ervaring en kwaliteiten en het bijbehorende werk- en denkniveau;
ben je bekend met en handelen je overeenkomstig relevante wet- en regelgeving en de governances codes voor het funderend onderwijs;
kan je met het bestuur reflecteren over belangrijke strategische en operationele beslissingen en het bestuur daarover adviseren;
ben je in staat een juist evenwicht tussen betrokkenheid en toezichthoudende afstand te bewaren;
voel je je thuis in en kan je mede zorgdragen voor een open, transparante en veilige werkcultuur gericht op samenwerking;
ben je in staat de werkgeversrol goed te vervullen door: strategische doelen te kunnen vertalen naar bestuurlijke kwaliteiten en aandacht en zorg voor de bestuurder (goed werkgeverschap) en diens professionele ontwikkeling te hebben;
kan je reflecteren op het eigen functioneren en op die van de raad als geheel;
onderhoud je (vak-)kennis en kan je deze gericht toepassen en werken aan de eigen professionele ontwikkeling en die van de raad;
ben je onafhankelijk in je meningsvorming en draag je op een constructieve wijze bij aan de oordeelsvorming in de raad als team;
handel je integer en betrouwbaar en vermijd je enige vorm van (schijnbare) belangenverstrengeling. Je bent je bewust van morele dimensies van het functioneren als toezichthouder;
ben je een betrokken teamspeler.
Als lid met het onderwijsprofiel
ben je een stevige professional die op basis van relevante ervaring in staat is vanuit een helicopterview te reflecteren op (de ontwikkelingen binnen) het onderwijs;
kan je in scenario’s te denken, ben je reflectief en weloverwogen;
heb je het vermogen het college van bestuur proactief te ondersteunen en adviseren met betrekking tot de verdere verbetering van de onderwijskwaliteit;
ben je in staat tot positief kritische toezichthoudende reflectie bij (onderwijskundige) innovatie en verandering.
Als lid met het hrm- en organisatieprofiel
ben je door opleiding/ervaring op het gebied organisatieontwikkeling en HRM goed onderlegd;
ben je in staat om de staat van het personeelsbeleid (HRM) en de organisatieontwikkeling en – waar nodig – de organisatieverandering te beoordelen en het bestuur hierover te adviseren;
kan je een inhoudelijke en praktische verbinding maken tussen de strategische onderwijsdoelen en de mogelijke oplossingen voor personele en organisatorische vraagstukken;
ben je een stevige professional die op basis van een visie op en ervaring met werkgeverschap kan optreden als goede gesprekspartner voor het bestuur;
ben je in staat ook met een juridische blik naar personele -en/of organisatie vraagstukken te kijken.
Dit is Trinamiek
Trinamiek is een stichting met 18 basisscholen in de gemeenten IJsselstein, Nieuwegein, Lopik, Vijfheerenlanden en Culemborg. Elke school heeft een eigen herkenbaar profiel op basis van een algemeen bijzondere of openbare signatuur. Trinamiek telt circa 4200 leerlingen en ongeveer 460 medewerkers. Trinamiek heeft een eenhoofdig college van bestuur.
Door het verschil te maken in het leven van kinderen door ons onderwijs en ons handelen en kinderen te leren het verschil te maken, draagt Trinamiek een steentje bij aan een betere wereld. Dit is waar wij als organisatie voor staan. Het verschil maken in het leven van kinderen doen we samen. Samen met medewerkers, kinderen, ouders en omgeving. De waarden ‘vertrouwen’, ‘vakmanschap’ en ‘verbinding’ vormen de basis van de strategische koers "De Reisgids” waar vanuit binnen Trinamiek gewerkt wordt. Lees meer op trinamiek.nl/over-trinamiek/onderwijsvisie.
Wat wij je bieden
De leden van de Raad van Toezicht ontvangen een vrijwilligersvergoeding. De standplaats voor vergaderingen is IJsselstein. Er is een budget voor collectieve en individuele deskundigheidsbevordering. Voor de toezichthouders en de bestuurder is er een bestuurders- en toezichthouder aansprakelijkheidsverzekering afgesloten.
Ik ben geïnteresseerd!
We nodigen je van harte uit om te reageren op deze vacature via het onderstaande sollicitatieformulier. Doe dit uiterlijk op 11 december 2025. Wil je meer informatie neem dan contact op met Clo Lambert (bestuurssecretaris) via nummer 06- 24 26 88 11 of via [email protected].
De uitkomst van de brievenselectie communiceren we in de week van 15 december a.s. De gesprekken vinden plaats op 6 en eventueel 7 januari a.s.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
