• Door naar de hoofd inhoud

Werken bij Trinamiek

Header Rechts

  • Logo
  • Menu sluiten
  • Vacatures
  • Functies
    • Leerkracht
    • Intern begeleider
    • Stafmedewerker
    • Schoolleider
    • Onderwijsassistent
    • Stagiair
  • Jouw loopbaan
    • Laagdrempelig kennismaken
    • Sollicitatieprocedure
    • Jouw start bij Trinamiek
    • Talentontwikkeling
    • Interne mobiliteit
  • Onze verhalen
  • Trinamiek als werkgever
    • Hoe we samen verschil maken
    • Wat we jou beloven
    • Onze basisscholen
    • Events
    • Arbeidsvoorwaarden

Speeddatesessie 1 & 9 april

Kom speeddaten!

Slide 1

Trinamiek

10 maart 2025

Ben jij als startende of ervaren leerkracht op zoek naar een werkplek die écht bij je past? Kom dan op dinsdag 1 april (enkel voor Trinamiekers met vast contract) of woensdag 9 april speeddaten bij Trinamiek*! Ontdek alvast jouw kansen en mogelijkheden op (één van) onze basisscholen en wie weet maak jij straks samen met ons het verschil voor kinderen in het basisonderwijs.

* Let op: op dinsdag 1 april verwelkomen we Trinamiekers met een vast contract, op woensdag 9 april verwelkomen we medewerkers met een tijdelijk contract en leerkrachten van buiten Trinamiek.

Wat ga je doen?

Tijdens speeddaterondes van 5 minuten maak jij op een laagdrempelige wijze kennis met Trinamiek. Ga in gesprek met directeuren van Trinamiekscholen, bespreek jouw mogelijkheden binnen onze Talentpool of ontdek andere loopbaanmogelijkheden binnen Trinamiek tijdens een kennismakingsgesprek.

Ben je na afloop van de speeddaterondes enthousiast geworden? Na afloop is er ruimte om direct contact te leggen met de directeuren of vertegenwoordigers naar interesse. We hopen natuurlijk dat er hier net als voorgaande jaren weer mooie matches ontstaan!

Voor wie?

De speeddatesessie is bedoeld voor alle startende en ervaren leerkrachten die:

  • bevoegde leerkrachten die graag op laagdrempelige manier ontdekken welke werkplek het beste bij hen past;
  • het leuk lijken om deel te nemen aan een Talentpool en talenten op meerdere scholen willen inzetten.

Locatie & tijd

Locatie: Trinamiek, Boerhaaveweg 39, 3401 MN IJsselstein
Datum & tijd:

  • dinsdag 1 april van 16:00 – 17:00 uur (let op: enkel voor Trinamiekers met vast contract)
  • woensdag 9 april van 16:00 – 17:00 uur (let op: enkel voor Trinamiekers met tijdelijk contract en leerkrachten van buiten Trinamiek)

Aanmelden

 

Ben je al werkzaam binnen Trinamiek?(Vereist)
Ik meld me aan voor de speeddatesessie op:(Vereist)
Naam(Vereist)

Tags: kenninsmakingsevent, Kennismaken, Laagdrempelig, Speeddatesessie, Trinamiek

22 januari 2024

Ben jij als startende of ervaren leerkracht* op zoek naar een werkplek die écht bij je past? Kom dan op dinsdag 9 april speeddaten bij Trinamiek! Ontdek jouw kansen en mogelijkheden op (één van) onze basisscholen en wie weet maak jij straks samen met ons het verschil voor kinderen in het basisonderwijs.

*De speeddatesessies zijn enkel bedoeld voor leerkrachten (in opleiding) en potentiële zij-instromers.

Wat ga je doen?

Tijdens speeddaterondes van 5 minuten maak jij op een laagdrempelige wijze kennis met Trinamiek. Ga in gesprek met directeuren van Trinamiekscholen (met vacatures), bespreek jouw mogelijkheden binnen onze Talentpool of ontdek andere loopbaanmogelijkheden binnen Trinamiek tijdens een kennismakingsgesprek.

Ben je na afloop van de speeddaterondes enthousiast geworden? Na de pauze is er ruimte om direct contact te leggen met de directeuren of vertegenwoordigers naar interesse. We hopen natuurlijk dat er hier net als voorgaande jaren weer mooie matches ontstaan!

Voor wie?

De speeddatesessie is bedoeld voor alle startende en ervaren leerkrachten die:

  • graag op laagdrempelige manier ontdekken welke werkplek het beste bij hen past;
  • het leuk lijken om deel te nemen aan een Talentpool en talenten op meerdere scholen willen inzetten;
  • nog in opleiding zijn en een inspirerende en leerzame plek zoeken om de kneepjes van het vak te leren;
  • overwegen om als zij-instromer aan de slag te gaan;
  • na vele jaren ervaring nog één keer willen vlammen in het onderwijs: gewoon met plezier doen waar je goed in bent, zonder alle bijkomende vergaderingen.

Locatie & tijd

Locatie: Trinamiek, Boerhaaveweg 39, 3401 MN IJsselstein
Data en tijdstippen: 

  • Dinsdag 9 april van 16:00 – 17:00 uur
  • Woensdag 17 april van 16:00 tot 17:00 uur

Aanmelden

Let op: Je kunt je voor dit event niet meer aanmelden. Wil je tóch jouw kansen en mogelijkheden binnen Trinamiek ontdekken? Kom dan laagdrempelig kennismaken! Laat via onderstaande button jouw gegevens achter en wij nemen contact met jou op.

Kom laagdrempelig kennismaken

Tags: kenninsmakingsevent, Kennismaken, Laagdrempelig, Speeddatesessie, Trinamiek

22 januari 2024

Ben jij als startende of ervaren leerkracht* op zoek naar een werkplek die écht bij je past? Kom dan op woensdag 17 april speeddaten bij Trinamiek! Ontdek jouw kansen en mogelijkheden op (één van) onze basisscholen en wie weet maak jij straks samen met ons het verschil voor kinderen in het basisonderwijs.

*De speeddatesessies zijn enkel bedoeld voor leerkrachten (in opleiding) en potentiële zij-instromers.

Wat ga je doen?

Tijdens speeddaterondes van 5 minuten maak jij op een laagdrempelige wijze kennis met Trinamiek. Ga in gesprek met directeuren van Trinamiekscholen (met vacatures), bespreek jouw mogelijkheden binnen onze Talentpool of ontdek andere loopbaanmogelijkheden binnen Trinamiek tijdens een kennismakingsgesprek.

Ben je na afloop van de speeddaterondes enthousiast geworden? Na de pauze is er ruimte om direct contact te leggen met de directeuren of vertegenwoordigers naar interesse. We hopen natuurlijk dat er hier net als voorgaande jaren weer mooie matches ontstaan!

Voor wie?

De speeddatesessie is bedoeld voor alle startende en ervaren leerkrachten die:

  • graag op laagdrempelige manier ontdekken welke werkplek het beste bij hen past;
  • het leuk lijken om deel te nemen aan een Talentpool en talenten op meerdere scholen willen inzetten;
  • nog in opleiding zijn en een inspirerende en leerzame plek zoeken om de kneepjes van het vak te leren;
  • overwegen om als zij-instromer aan de slag te gaan;
  • na vele jaren ervaring nog één keer willen vlammen in het onderwijs: gewoon met plezier doen waar je goed in bent, zonder alle bijkomende vergaderingen.

Locatie & tijd

Locatie: Trinamiek, Boerhaaveweg 39, 3401 MN IJsselstein
Data en tijdstippen: 

  • Dinsdag 9 april van 16:00 – 17:00 uur
  • Woensdag 17 april van 16:00 tot 17:00 uur

Aanmelden

Let op: Je kunt je voor dit event niet meer aanmelden. Wil je tóch jouw kansen en mogelijkheden binnen Trinamiek ontdekken? Kom dan laagdrempelig kennismaken! Laat via onderstaande button jouw gegevens achter en wij nemen contact met jou op.

Kom laagdrempelig kennismaken

Tags: kenninsmakingsevent, Kennismaken, Laagdrempelig, Speeddatesessie, Trinamiek

10 oktober 2023

Het verschil maak je samen. Vinden ook meester Martijn Grootscholten en leerlingen Des, Khate, Shreya en Savanya uit groep 8 van SBO De Wenteltrap. Samen blikken we terug op vorig schooljaar in groep 7, waarin onder andere de ‘verschilmaker van de week’ wisselbeker bijdroeg aan een schooljaar vol goede herinneringen.

Kunnen jullie eens wat vertellen over afgelopen schooljaar?

Meester Martijn: "We hadden afgelopen schooljaar een dubbele groep met 25 kinderen. Door de dubbele groep veranderde natuurlijk ook de groepssamenstelling en groepsdynamiek. Dat vond ik best spannend in het begin. Hoe doe je dit met zijn allen? We moesten er met elkaar voor zorgen dat dit een goed jaar zou worden, samen met de kinderen en alle betrokken juffen en meesters. Ik ben er trots op hoe we dat met elkaar hebben gedaan. Het was uiteindelijk bijna leuker en gezelliger dan met een kleine groep, waarin je misschien veel meer op elkaar aangewezen bent."

Halverwege het jaar zijn jullie gaan werken met de wisselbeker. Hoe is dit idee zo ontstaan?

Meester Martijn: "In november werd ik genomineerd als verschilmaker van de week door een collega en kreeg ik de ‘verschilmaker van de week’ trofee. Ik heb alleen nooit het gevoel gehad dat ik het verschil in mijn eentje maakte. Deze beker was dan ook niet voor mij alleen, maar voor ons allemaal. Zo is de verschilmaker van de dag ontstaan. Iemand die het verschil maakte op die dag kon genomineerd worden. We hebben deze methode tot de zomer gebruikt."

"Ik heb nooit het gevoel gehad dat ik het verschil in mijn eentje maakte. Deze beker was dan ook niet voor mij alleen, maar voor ons allemaal."

Vertel eens, hoe werkt jullie wisselbeker?

Savanya: Elke dag keken we of er een briefje in de beker zat. Die kon iedereen schrijven en in de beker stoppen die aan het einde van de dag op het bureau stond. Je zette op het briefje van wie het briefje was en voor wie de nominatie was met de reden erbij.

Meester Martijn: De volgende dag zorgden wij ervoor dat de wisselbeker op de tafel van een van jullie stond. Eerst kozen de juffen en ik uit al jullie nominaties de verschilmaker van de dag uit, maar later zijn we de nominaties gaan voorlezen en kozen we met elkaar. Het hielp ook om met elkaar positief te zijn en te zien dat het verschil maken hem zit in de kleine dingen.

Savanya: Soms deden we er twee per dag. We zetten hem dan in het midden. Of we overlegden met elkaar wie hem de ene dag kreeg en wie de andere dag.

Meester Martijn: Jullie spraken dat op een gegeven moment zelf met elkaar af inderdaad. Het was ook nog leuker toen jullie met elkaar besloten wie wanneer de beker op tafel mocht hebben.

Savanya: Niemand maakte daar echt ruzie over.

Meester Martijn: "Hoe voelde het eigenlijk voor jullie als je na een nominatie de hele dag zo’n beker op je tafel mocht hebben?"

Des, Keet, Shreya en Savanya: Leuk! Zeker weten!

Khate: Je voelt je dan echt heel blij.

Shreya: Ja, want je weet dan dat je iets gedaan hebt dat goed is.

Heeft iemand van jullie ook al eens iemand anders genomineerd?

Savanya: "Ja, ik heb Des wel eens genomineerd, omdat hij mij in de pauze en na schooltijd leerde pennyboarden. Dat is een soort skateboard, maar dan kleiner."

Meester Martijn: "Des weet jij nog hoe zo’n nominatie ging? Keek je op een dan extra goed of iemand het verschil maakte voor een ander?"

Des: "Ja, je bent wel veel meer aan het opletten of er iets gebeurt."

Wat is er zo leuk aan aan de wisselbeker?

Des: Het leukste is dat het een prijs is die je krijgt, omdat je iets liefs hebt gedaan voor elkaar. Ik heb hem ook al meerdere keren gekregen. Het is wel leuk om hem op tafel te hebben staan. Je geeft ook een goed voorbeeld aan alle andere kinderen. Hierdoor was het een leuker schooljaar. Kinderen deden liever tegen elkaar en daardoor was het gezelliger.

Shreya: Iedereen kwam ook voor elkaar op.

Dat is voor jou vast ook leuk om te horen meester Martijn!

Meester Martijn: Jazeker! Het was wat drukker in de klas qua geluid doordat er meer kinderen in de klas zaten, maar de sfeer was heel goed. We hebben van iets ingewikkelds iets positief gemaakt.

Wat hebben jullie geleerd van de wisselbeker?

Des: Je weet weer dat we een vreedzame school zijn. Je denkt aan de gevoelens van andere kinderen.

Savanya: Dat je aardig moet zijn tegen anderen, dat je een ander kunt helpen en eigenlijk het verschil kunt maken voor iedereen. Door die beker deed iedereen aardig tegen elkaar.

Een greep uit de nominatie redenen van de kinderen uit groep 7

  • Destiny hielp Mohammed bij een ruzie. Er werden ballen tegen hem aangegooid. Destiny hielp Mohammed om de ballen tegen te houden.
  • Adam hielp Bart met rekenen. Bart vond dat zo fijn, dat hij Adam daarom nomineerde voor de wisselbeker.
  • Cayden nomineerde Adam, omdat hij Bart rustig probeerden te maken toen hij een beetje boos was.
  • Dhani is door Rayan genomineerd omdat hij Rayan hielp toen hij geplaagd werd. 
  • Robin kreeg de wisselbeker omdat hij tijdens een ruzie wegliep.
  • Savanya is genomineerd door de gymmeester. Zij sloeg met hockey per ongeluk met haar stick tegen het hoofd van Destiny. Omdat zij uit zichzelf de bal gaf, kreeg zij de wisselbeker.
  • Toen Destiny langdurig ziek was, kocht Des rozen voor haar en gaf dit toen zij weer op school kwam. Hiervoor kreeg Des de wisselbeker.

Geplaatst in: Leerkracht, SBO De Wenteltrap Tags: De Wenteltrap, groep 8, Leerkracht, SBO, Trinamiek, trofee, Verschilmaker, verschilmaker van de week, Werken bij Trinamiek, Werken in onderwijs

10 oktober 2023

Dagelijks werken we er als Trinamiekers hard aan om het verschil te maken in het leven van kinderen en ze voor te bereiden op alles wat nog komen gaat. Dit doen we samen met oog voor ieder kind, ieder vanuit zijn of haar eigen werkplek en ieder op een eigen wijze. En het verschil maken zit hem soms in kleine dingen. Dit zien ook Astrid Bakker, kindercoach bij het OEC, en Ellen Peekstok, intern begeleider op De Wenteltrap en coördinator bij het OEC. Maar om nu zelf te benoemen hoe je het verschil maakt? Het is toch ‘gewoon’ wat we doen? We lieten Astrid en Ellen aan elkaar vertellen hoe zij vinden dat de ander het verschil maakt.

Astrid (A), wat maakt Ellen (E) nou een echte verschilmaker in jouw ogen?

A: Heb je even?! Ellen is namelijk op veel verschillende vlakken in verschillende rollen een echte verschilmaker. Ze is niet alleen intern begeleider in de bovenbouw op de Wenteltrap en coördinator bij het OEC, maar ze is vooral een steunpunt voor alles en iedereen. Het verschil maakt ze door oog te hebben voor detail. Moet je naar de dokter of is er iets aan de hand met de moeder van een leerling? Ellen zal ernaar vragen, het onthouden en erop terugkomen. Dit doet ze bij kinderen, collega’s en met wie ze dan ook contact heeft.

Herken je dat Ellen?

E: Het is natuurlijk lastig om van jezelf te zeggen, maar ik vind het menselijke van ons werk inderdaad erg belangrijk. Natuurlijk is de schoolontwikkeling en didactische ontwikkeling van kinderen ook super belangrijk, maar als je als kind, leerkracht, intern begeleider of wie dan ook niet goed in je vel zit, heeft dit invloed op je werk. Dus ik wil vooral dat mensen weten dat ik er voor ze ben en dat alles wat we bespreken onder ons blijft als ze dit willen.

“Ik vind het belangrijk dat je kinderen ziet en achter het gedrag van kinderen kunt kijken.”

Astrid kun je eens een voorbeeld noemen waarbij je echt zag dat Ellen iets teweeg bracht?

A: Ellen heeft altijd oog voor ieder kind. Ellen, hoe lang ligt er bij jou al geen maandverband en deodorant voor de meiden van de bovenbouw? Al jaren. Voor jou is dat zo vanzelfsprekend. Of weet je nog toen een kind vlak voor de zomervakantie zijn verjaardag niet meer kon vieren? Jij gaf aan dat hij op jouw kosten een traktatie mocht gaan halen bij de supermarkt om het te vieren. Vind je ook vanzelfsprekend. Ik vind het ook zo lief dat je altijd kaartjes stuurt naar collega’s. Wat ik ook ongelofelijk briljant vind, Ellen kent echt alle namen. ‘s Morgens staat ze bij de deur alle kinderen persoonlijk goedemorgen te wensen, inclusief een persoonlijke vraag, bijvoorbeeld: hoe was het gisteren bij de tandarts? Ellen ziet echt het kind.

E: Ja voor mij is dat allemaal niet meer dan normaal. Maar ik moet zeggen, het raakt me wel als Astrid dit zo benoemt. Blijkbaar is het dan toch niet zo normaal als dit jou zo opvalt.

A: Ik weet zeker dat meerdere collega’s jou op deze manier zien, als verschilmaker.

E: Ik vind het belangrijk dat je kinderen ziet en achter het gedrag van kinderen kunt kijken. Daarin vinden Astrid en ik elkaar ook volledig. Als een kind zich anders dan anders gedraagt, vraag je dan af wat het kind nu eigenlijk echt probeert te zeggen. Vaak is er dan iets aan de hand en het is fijn om dan te kunnen helpen.

Hoe is jullie samenwerking?

E: Ik kijk altijd naar de donderdagen uit, want dan is Astrid op school. We hebben echt dezelfde visie op het kijken naar het kind. We kijken niet alleen naar het kind in de klas, maar ook naar het kind in de hele school en het kind thuis. Door breder te kijken valt er winst te behalen.

Dit is wel een mooi bruggetje naar hoe jij Astrid als verschilmaker ziet.

E: Laat ik beginnen met dat Astrid voor mij persoonlijk heel bijzonder is. We hebben aan een half woord genoeg. Toen Astrid hier kwam werken was het allemaal nog heel nieuw dus ik was vooral nieuwsgierig naar hoe zij dingen aanpakte. We waren het erover eens dat er soms zoveel omwegen worden genomen om bij een kind binnen te komen. Astrid vindt altijd wel een weg om direct bij een kind binnen te komen. Astrid ziet niet alleen gedrag, ze achterhaalt wat erachter zit en kijkt naar hoe de omgeving op dit gedrag reageert. Ze kijkt naar alles wat om het kind heen is en gaat geen confrontatie uit de weg.

“Wees nieuwsgierig. Dat helpt toch om net even iets verder te kijken.”

Heb je wel eens heftige confrontaties Astrid?

A: Soms houd ik wel voet bij stuk ja als ik vind dat iets voor een kind belangrijk is. Bijvoorbeeld als een partij aangeeft dat we nog 85 stappen moeten zetten voordat we bij de gewenste uitkomst komen, terwijl we al weten wat nodig is. Dan zet ik me er wel voor in om deze omweg niet te hoeven nemen.

Kun je eens een voorbeeld noemen van een moment dat Astrid verschil maakte Ellen?

E: Op een school in IJsselstein was een moeder van drie kinderen overleden. Astrid begeleidde dit proces en maakt dan echt het verschil met kleine dingen. Zo ging ze op de dag van de uitvaart nog even langs bij de kinderen om te kijken hoe het ging. Ander voorbeeld. Een meisje verloor haar moeder aan corona. Het meisje gaf aan dat ze het erg vond dat haar moeder haar niet kon uitzwaaien als ze op kamp ging. Astrid stond daar om haar uit te zwaaien. Dat emotioneert mij. Astrid maakt vaak wel het verschil in periode van rouw, voor het kind maar ook voor het team. Want hoe gaan we met zijn allen om het kind heen staan in deze periode? Ik vind het heel knap als je kan wat zij doet. Gelukkig kunnen we er samen wel over sparren.

A: Dat wilde ik net zeggen. Dit zijn heftige trajecten en het gaat me de ene keer beter af dan de andere keer. Als ik voel dat een situatie heel heftig was dan weet ik dat ik altijd bij Ellen terecht kan om even te sparren of gewoon om even mijn verhaal kwijt te kunnen. Zij maakt dan dus voor mij weer het verschil.

E: Astrid geeft heel veel complimenten over mij, maar ook Astrid heeft veel oog voor collega’s en voor kinderen op SBO De Wenteltrap. Een voorbeeld is de begeleiding van een jongen met autisme. Astrid pakt dit met zoveel geduld op. Al is het maar om de vraag hoe een kledingstuk opgehangen moet worden. Ze biedt een kind vertrouwen, waardoor hij haar ook graag opzoekt.

A: Ik ben ook al een tijd met hem bezig. Ik doe natuurlijk trajecten en dat loopt op een gegeven moment vast. Maar niet alles is in trajecten te gieten. Als zo’n traject is afgelopen zoek ik nog steeds verbinding met deze kinderen, waardoor het kind, zoals in het voorbeeld van Ellen, mij dan waarschijnlijk ook weer makkelijker opzoekt.

E: Ik denk dat Astrid ook voor veel ouders het verschil maakt. Ze straalt rust uit, bijvoorbeeld in een intakegesprek, waardoor ouders eigenlijk altijd vertrouwen hebben in haar. Als ouders zien dat je goed bent voor hun kind zijn ouders ook bereid om mee te bewegen.
Astrid kan ook makkelijk invoegen in een team. Ze werkt een dag per week bij ons op De Wenteltrap, maar ze hoort gewoon bij het team. Ze wordt zeker gemist als ze er niet is.

A: Jij begint net over ouders, maar daarin vind ik dat jij ook het verschil maakt Ellen. Jij voert natuurlijk intakegesprekken en jij bent wel echt het visitekaartje van De Wenteltrap. Het vertrouwen dat jij uitstraalt is ook zeker prettig voor ouders van kinderen die mogelijk naar het speciaal basisonderwijs gaan. Of ze dit nu een moeilijke beslissing vinden of dat ze deze keuze voor hun kind willen maken, het is fijn als er dan iemand is als Ellen die hen vertrouwen geeft en waar ze altijd naar kunnen bellen. Ellen doet ook gerust twee of drie rondleidingen als ouders dat willen. Ouders brengen hun kind met een gerust hart naar school.

Werkmomentje uitgelicht!

Ellen, wat is je mooiste herinnering aan je werk als begeleider en coördinator?

E: Ik heb er zoveel. Een voorbeeld van een aantal jaar geleden is van een vader die zelf op het SBO terecht kwam doordat hij ziek werd. Zijn dochter moest naar het SBO en hij voelde zich daar heel schuldig over. Ik sprak hem laatst en toen gaf hij aan dat hij niet had verwacht dat hij in zo’n korte tijd een heel ander kind kon krijgen. Dat vond ik mooi. Dat hij zag dat het echt niet erg is om naar het SBO te gaan.
Een ander voorbeeld is langer geleden. Ik was toen nog leerkracht en had een jongen in de klas met autisme en een verstandelijke beperking. Er was sprake van impulsief moeilijk verstaanbaar gedrag. Toen deze jongen van school ging zei zijn moeder tegen mij ‘met mijn zoon komt het wel goed, maar met mijn man weet ik dat zo net nog niet. Die zal de gesprekken met jou wel missen!’ Ik heb zoveel gesprekken gehad met die vader over hoe we met het gedrag van dit kind om konden gaan.

A: Maar dat zegt ook zoveel over hoe jij het verschil kunt maken voor een heel gezin!

Welk gevoel heb je hier aan over gehouden?

E: Je probeert een oplossing te bedenken bij gedrag dat je nog nooit hebt meegemaakt. Je moet buiten kaders denken om aan te sluiten bij wat goed is voor een kind. Dat is voor ieder kind verschillend. Dit laatste voorbeeld is al meer dan twintig jaar geleden, maar het is me echt bijgebleven, omdat je voor zowel het kind als voor de ouders iets hebt kunnen betekenen.

Werkmomentje uitgelicht!

Astrid, Wat is de mooiste herinnering aan je werk als kindercoach?

A: Ik begeleidde een traject met een jongen in groep 4. Hij kon echt niet meer functioneren in de klas. Hij kreeg teveel prikkels. We hebben echt van alles geprobeerd. Na multidisciplinair overleg verwezen we deze jongen door naar het SBO, maar daar zat een hele procedure aan vast. Uiteindelijk hebben we het voor elkaar gekregen om hem eerder naar het SBO te laten gaan dan dat de procedure eigenlijk toestond. Daar spring ik dan echt wel voor in de bres als het nodig is. Deze jongen is zo gegroeid dat hij op een gegeven moment een klas mocht overslaan. Hij kwam met zijn moeder om dit aan me te vertellen. Hij vertelde me toen ‘ik ben ook echt niet dom’. Toen dacht ik ‘dit is het’. Hoe vaak denken kinderen dat ze dom zijn doordat alles al is geprobeerd, waarna ze in een negatieve spiraal terechtkomen. Toen hij mij dit kwam vertellen dacht ik echt ‘dit is waar je het voor doet’.

Geplaatst in: Bovenschools Tags: Bovenschools, Expertise centrum, Kindercoach, Onderwijs, Trinamiek, verschilmakers

Snel naar:

  • Logo
  • Menu sluiten
  • Vacatures
  • Functies
    • Leerkracht
    • Intern begeleider
    • Stafmedewerker
    • Schoolleider
    • Onderwijsassistent
    • Stagiair
  • Jouw loopbaan
    • Laagdrempelig kennismaken
    • Sollicitatieprocedure
    • Jouw start bij Trinamiek
    • Talentontwikkeling
    • Interne mobiliteit
  • Onze verhalen
  • Trinamiek als werkgever
    • Hoe we samen verschil maken
    • Wat we jou beloven
    • Onze basisscholen
    • Events
    • Arbeidsvoorwaarden
  • Zoeken

Trinamiek als werkgever

Hoe we samen verschil maken
Wat we jou beloven
Onze basisscholen
Events
Arbeidsvoorwaarden

Functies

Onderwijsassistent
Intern begeleider
Schoolleider
Stafmedewerker
Leerkracht
Stagiair

Volg ons op:

Contact     Copyright     Privacy     Cookieverklaring