De basis van alles wat we doen bij Trinamiek is het maken van verschil. Ook voor onze medewerkers willen we verschil maken. We willen dat jij net als de kinderen op onze scholen de ruimte krijgt om je te ontwikkelen op je eigen manier: We vinden het belangrijk dat goed opgeleide medewerkers op de juiste plek werken en dat zij ruimte en kansen ervaren om zich binnen Trinamiek te ontplooien, te ontwikkelen en te experimenteren en van elkaar te leren. We denken graag met je mee over jouw loopbaan- en talentontwikkeling.
Dit doen we door:
- Persoonlijke ontwikkeling
- Profile dynamics
- Trinamiek Academie
Persoonlijke ontwikkeling
Voor iedere medewerker bij Trinamiek is jaarlijks een eigen ontwikkelbudget beschikbaar. Samen met jouw leidinggevende bekijk je hoe je dit wilt inzetten. Zo kun je je ieder jaar verder ontwikkelen, binnen je eigen vakgebied of op persoonlijke ontwikkelpunten. Trinamiek is altijd bereid om mee te denken bij jouw ontwikkelplannen.
Profile dynamics
Binnen Trinamiek vinden we het belangrijk om dezelfde taal te spreken, van en met elkaar te leren en elkaar zo ook te versterken. Daarom krijgt iedere medewerker binnen Trinamiek een drijfverenanalyse van Profile Dynamics: wat zijn jouw drijfveren? De drijfverenanalyse sluit goed aan bij de het verschil maken; immers als je weet waar je kracht ligt dan weet je ook hoe je het verschil maken kan maken voor de ander. De uitkomsten van de analyse vormen een mooi startpunt voor een persoonlijk ontwikkelplan, jaargesprekken en ontwikkelplannen van teams. De verschillende drijfveren geven ook een taal om het met elkaar over verschillen te hebben.
Trinamiek Academie
Jaarlijks stellen we een nieuw aanbod van cursussen en trainingen samen en bieden dit aan in de Trinamiek Academie. Als medewerkers mag jij jaarlijks zelf kiezen aan welke cursussen en trainingen je wilt deelnemen. Weet je al heel goed welke doelen je voor ogen hebt en kies je een bijpassende training? Of sla jij een nog onbekende weg in en laat jij je verrassen en inspireren door nieuwe inzichten en mogelijkheden?
Het aanbod draagt bij aan de professionalisering van onze medewerkers en sluit aan bij het doel in onze reisgids: het versterken van de kwaliteit van ons handelen. Je vergroot niet enkel je persoonlijke vakmanschap, maar draagt ook bij aan het versterken van het geheel waarvan je deel uitmaakt: je team, je projectgroep, je netwerk en de gehele stichting.
Ieder jaar evalueren we of het aanbod voldoende aansluit bij de ontwikkelbehoeften van onze medewerkers en bij de reisgids.
