Op reis? Jazeker! Als je bij Trinamiek komt werken reis je mee naar het denkbeeldige Rome, de plaats die we bereiken als we onze doelstellingen behalen. Dit is de basis voor alles wat we doen. Hierover lees je alles in onze reisgids (de koers van Trinamiek). Natuurlijk ga je op reis met een goed gevulde rugzak. Als starter binnen Trinamiek kun je rekenen op ondersteuning en deelnemen aan verschillende activiteiten.

Elke nieuwe medewerker binnen Trinamiek wordt gekoppeld aan een maatje. Hij of zij zorgt voor een fijn ontvangst, legt je alles uit over je nieuwe werkplek en beantwoordt graag jouw vragen.

Om kennis te maken met Trinamiek organiseert Trinamiek twee keer per jaar een startbijeenkomst. Hier ontmoet je andere nieuwe Trinamiekers en de bestuurder, krijg je uitleg over de Trinamiek Academie en verschillende programma’s en werkwijzen binnen Trinamiek en leiden we je rond door het stafbureau van Trinamiek. We sluiten de bijeenkomst af met een hapje en een drankje. Uit ervaring weten we dat deelnemers enthousiast zijn over deze bijeenkomst omdat het als een mooi ontmoetingsmoment wordt gezien om ook onderling veel uit te wisselen!

Wat drijft jou? Als je start bij Trinamiek krijg je je eigen drijfverenanalyse. Ontdek je eigen drijfveren en die van jouw nieuwe collega’s. Zo leren we elkaar (nog) beter begrijpen. Dit helpt ons om dezelfde taal te spreken wat weer zorgt voor een optimale samenwerking. Een goede toevoeging dus voor in je rugzak die je meeneemt op reis.

We kiezen er bij Trinamiek voor om jouw inwerkperiode vooral op je eigen werkplek te laten plaatsvinden. Dat is het meest zinvol én zorgt ervoor dat je een inwerkprogramma krijgt dat past bij jouw ontwikkeling en behoeften en dat aansluit bij jouw specifieke werkcontext. Iedere school heeft een opgeleide schoolopleider die samen met jou afspraken maakt over goede begeleiding. We richten ons daarbij zowel op jouw professionele ontwikkeling, als op het praktisch wegwijs maken in de organisatie.